2020年2月26日星期三联系我们 商会动态
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商会公告

亲爱的江苏在沪和即将返沪的乡亲们:

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,习近平总书记高度重视,亲自指挥、亲自部署,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。举国上下积极响应党中央、国务院决策要求,万众一心,争分夺秒,全力以赴参与到疫情防控中去。当前,上海的疫情防控工作已进入关键时期,在沪工作生活的人员包括广大江苏乡亲即将返程,学生也将适时返校,做好各项疫情防控工作需要防输入和防蔓延并重、抓防控和抓救治并举、属地稳控防与社会动员齐抓,需要多部门的通力合作,需要全社会的共同参与!在此,我们向在沪的和即将返沪的江苏乡亲发出以下倡议:

一、坚定信心打赢防控人民战争。面对严峻的疫情形势,广大江苏乡亲要把思想统一到习近平总书记重要指示精神和上海防控疫情保障生命健康安全等方面的决策部署,服从统一领导、统一指挥,严格遵守上海市《关于全力做好当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决定》以及各区的相关规定,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥江苏人特有的韧性,坚定信心,同心协力、共克时艰,坚决打赢这场没有硝烟的疫情防控阻击战。

二、服从社区管理,做遵纪守规的新上海人。广大乡亲要保持理性科学的态度和积极向上的心态,积极配合政府部门开展的各项防控措施,严格遵守在公共场所佩戴口罩的规定,减少外出活动,不参加人员聚集活动,注意个人卫生和防护,加强信息登记和健康管理,如实提供有关信息。近期途径疫情重点地区的来沪、返沪人员,要严格按照工作地、居住地政府、社区规定,落实有关居家隔离或集中隔离观察 14 天的要求,自觉向社区报告并接受管理,如有异常及时报告。

三、发扬苏商精神,承担企业社会责任。广大在沪苏商企业家要积极履行社会责任,发挥苏商精神,做好节后返工复工人员的疫情防控管理。一是要严格按照要求复工。严格按照 2 月 8 日上海市经信委《关于做好企业复工复产工作的通知》的要求,落实防控组织、防控物资、应急预案、内部管理、宣传教育“五个到位”,复工审核报备通过后方可复工,严禁擅自复工。二是要加强职工关爱。严格按照相关法律要求,保障因疫情影响延长假期、居家隔离、医学观察、确诊救治等阶段职工的合法收入和其他权益;根据区域情况和行业特点,鼓励错峰上下班,探索弹性工时、轮流到岗、在家办公、网上办公、变通考勤管理等其他人性化方式。三是强化复工后疫情防控。要加强单位环境清洁、通风和预防性消毒,在工作场所配齐必要的防护用品;加强职工的自我防护,每日体温检测和健康状况主动申报,尽量创造条件不集中用餐;加强对工作人员的健康宣教和健康提示等。

四、守望相助,用爱心和智慧汇聚战胜疫情的磅礴力量。患难与共,守望相助是中华民族的传统美德,困难时刻,更需要我们戮力同心,担负起“一方有难、八方支援”的强烈责任感和使命感,大力弘扬乡亲守望相助的大爱情怀,在确保健康安全的情况下,积极协助卫生防疫等部门,为居家隔离人员提供防疫服务,协助开展居家隔离观察、健康帮助,关心确诊患者及其家属,助力他们身心健康。疫病无情人有情,众志成城战疫情。让我们紧密团结在党中央国务院和上海市委市政府周围,坚定信心、同舟共济、科学应对,为赢得疫情防控阻击战的胜利作出应有贡献。这场疫情防控阻击战的胜利必将属于我们!

江苏省人民政府驻上海办事处
2020 年 2 月 9 日

商会介绍

         上海市江苏商会是2009年10月20日正式成立,是经上海市社团局注册登记批准成为具有法人资格的社会团体组织,接受上海市人民政府合作交流办公室和江苏省人民政府驻上海办事处的指导,是江苏省驻沪企业和江苏籍企业家的经济总部,是联结沪苏两地经济和政企沟通的桥梁纽带。 查看详细 >>

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文化强企,赋能新发展 ——月星集团2020年度经济工作会议圆满举行

2020-01-17

 

1月14日,月星集团2020年度经济工作会议在上海环球港凯悦酒店圆满举行,近千位来自全国各地的员工代表,以及来自全国工商联和上海市江苏商会的友人参加了会议。集团2万余名员工,也通过设在各地的百余个直播点,集体收看了会议内容。

 

在本次主题为“坚韧 激情 健康”的年会上,月星集团发布了新的企业文化,未来将通过新的使命、愿景和价值观,赋能新发展,踏上新征程。


 

随着企业文化的发布,2020年也成为月星的“文化年”。即用文化赋能管理升级、文化赋能业务发展、用文化赋能梯队建设。通过分享、交流和激励等创新环节,使得企业文化不单单是“喊口号”,而是成为指引企业健康和可持续发展的源动力。

 

月星集团董事局主席丁佐宏在2020年度经济工作会议致辞

 

月星集团高级副总裁兼首席政务官邹晶主持2020年度经济工作会议

 

 

“直面转型、转变观念,保持激情活力,以荣誉感、自豪感、幸福感、获得感和使命感,把月星做优做强做大,成为有知名度、美誉度、可持续发展的世界级杰出企业。”月星集团董事局主席丁佐宏在会上如此说道。

 

围绕使命、愿景和价值观,丁佐宏希望在“月星文化年”中,宣贯之余,也要将企业文化切实落地,并以此制定科学的人员培训及考核机制,为集团健康发展提供全面保障。

 

月星集团常务副总裁顾春峰作2019年度工作报告

 

 

在面对经济转型时,月星人要用模式创新、存量掘金、终身学习,在产生经济价值的同时,为社会贡献价值。


此外,丁佐宏对集团新一年发展提出了九点要求:认清局势发展、共建企业文化、5G创新发展、加快环球港群建设、打造会展新模式、重塑组织架构、优化人员梯队、干部以身作则、廉洁警钟长鸣。

 

走过2019年,月星集团逆势而行。“环球港群”布局全国,佛山双展开启行业新模式,黑河物流枢纽迎来中俄贸易新局面……


把美好生活带入每个“家”,需要产品的创新、服务的提升,更需要文化的指引。无论是从通过创新项目管理取得上佳表现的三峡环球港;还是布局“一带一路”沿线,积累丰富经验的喀什项目;还是在“投资就过山海关”新理念下跨界文旅、物贸的东北区域拓展;又或是家居业务在新零售时代延伸产业链上的发力,既是月星在产品线和服务链上的创新体现,更是团队文化、集群合作的高效映射。

 

集团总裁助理、投资管理中心执行总经理贾耀勇作题为《月星三大精神,激励三峡绽放》的分享

 

南疆环球港副总经理马平作题为《历程蝶变 绽放》的分享

 

月星集团总裁助理王红兵作题为《月星置业在东北地区和西部地区的发展战略》的分享

 

集团副总裁兼月星家居新零售连锁集团总裁许惊鸿作题为《泛家居 新零售 生活Mall》的分享

 

集团监察审计中心总监王晓忠作廉洁宣讲

 


在本次会议创新引入的圆桌讨论环节中,月星集团各业务板块代表对于企业战略和文化进行了深入浅出的探讨。观点碰撞的同时,大家共识明显:即能有效串联起了城市商业、家居流通、智能设计、工业制造、置业建造等主营,除了科技能力,还有基于品牌背后的文化内涵沉淀所形成的转化力,使得月星以全新的服务链形式产生更高的产品附加值。


 

圆桌论坛上集团高管分享分组讨论的精华观点

 

 

经济工作会议前举办分组讨论会议

 

 

会议期间,“月星光华”2019金珠颁发和月星集团2019年度评优评先进活动颁奖仪式举行。面临大环境的下行压力,月星集团为何花大手笔向近万员工颁发造价不菲的金珠呢?

 

月星光华2019金珠颁发仪式

 

 

月星集团2019年度评优评先进活动”颁奖仪式

 

 

“用汗珠换来的金珠,值得尊敬,更值得弘扬,这是月星企业文化的一种重要体现。”对于活动的意义,丁佐宏如此认为。而在月星集团高级顾问张东桂和汪宝云看来,企业的健康来自健康的团队,健康的团队则来对未来充满希望的员工。尊重、激励和传承更是对应着润德、润心和润企。

 

月星集团高级顾问张东桂作回顾分享

 

月星集团高级顾问汪宝云作回顾分享

 

 

经济工作会议后,“2020月星集团新春晚会”随之展开,在员工们表演的精彩节目中,全场热烈的氛围达到顶峰。大家深信,在新的使命、愿景和价值观的指引下,月星集团将用文化武装员工,用文化点燃工作激情,用文化保障企业的可持续发展,在2020用文化赋能新发展。

 

月星集团举办2020新春晚会

 

 

 

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